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贝洛说,完全禁止合同工作是不可能的

Special Price 作者:戎畸

政策文书

劳工部长西尔维斯特贝洛从圣卡洛斯大学法学院论坛的组织者那里收到一把吉他

SUNSTAR FOTO / CHELZEE G. SALERA GOVERNMENT不能批准有组织的劳工呼吁结束所有形式的合同工作,因为这将违反法律,劳工部长西尔维斯特贝洛三世在上周四在宿务市的一个论坛上说

“关于合同化,有违法和非法的合同,但也有法律允许的合同安排

这是违反法律规定的(劳动部门希望所有员工都是正式员工),“贝洛在宿务乡村俱乐部的一个论坛上说

圣卡洛斯大学(USC)的Lex Circle,USC的法律学生组织以及2018年的USC法律劳资关系班组织了该论坛,并由他们的劳动法教授Atty协助

杰弗逊马尔克斯与菲律宾宿务公司人员管理协会合作完全禁止任何形式的合同工作是不可能的,贝洛说

“杜特特总统说(没有),没有合同化

他说这是他的意思,不是非法或非法合同化,“秘书说

“例如,有一项法律允许保安和门卫外包

然后是基于项目的工人和季节工

在正常的日子里去SM

他们有300到500个销售人员,但到了12月,这个数字会翻番,“贝洛说

“Endo”是“合同终止”的俚语,指的是在工作人员已经足够长时间工作以达到正式员工地位之前终止工作人员服务的做法

在2016年5月总统选举之前,呼吁停止endo成为竞选问题

劳工与就业部(DOLE)秘书在讲话中还澄清说,在目前的管理下,该部门旨在平衡劳工和管理的利益

“在工人和管理层的尊重基础上支付稳健的工资是我们在杜特特管理下的目标

我们以这种普遍的观点为指导,即健康的劳资关系不亚于提高生产力的关键,这将推动我们的国家前进,“秘书贝洛说

主办方邀请他讨论杜特特政府关于劳动监察和合规的政策方向

“我们一直领导着劳动法治理的体制改革,这在劳动部门的八点劳动和就业议程中得到了阐述,”贝洛说

他们的主要目标包括确保雇主尊重一般劳工标准和基本原则,包括健康和安全的工作环境;使工人的保护和福利方案更加便利;并且培养“一个健康,充满活力和稳定的环境,让工人在政策和决策过程中自由和民主的参与获得和平”,贝洛说

发布于2018年2月26日的SunStar Cebu报纸上

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